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熟悉工廠品質(zhì)管理流程，有箱包行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

需有電子及五金制品組裝經(jīng)驗。

有箱包工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生可培訓(xùn)。

一、核心工作職責(zé)（兩大板塊） （一）人力資源（HR）管理板塊 人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略支持 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，參與制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃（包括組織架構(gòu)、人員編制、預(yù)算等）。 分析人力資源數(shù)據(jù)（如離職率、招聘效率、人效等），為管理層提供決策支持。 招聘與配置管理 管理整個招聘流程： 制定招聘計劃，管理招聘渠道，優(yōu)化招聘體系和面試流程。 關(guān)鍵人才招募： 負(fù)責(zé)中高層或關(guān)鍵崗位的面試和錄用決策。 人才梯隊建設(shè)： 關(guān)注核心員工的選拔、培養(yǎng)和留任。 薪酬與福利體系 薪酬管理： 審核月度薪酬報表，確保薪資準(zhǔn)時準(zhǔn)確發(fā)放。 體系優(yōu)化： 參與進(jìn)行薪酬調(diào)研，協(xié)助設(shè)計或優(yōu)化具有競爭力和公平性的薪酬福利體系。 預(yù)算控制： 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算的編制和控制。 績效管理與員工發(fā)展 推動績效流程： 組織實施績效評估 如季度、年度考核），監(jiān)督執(zhí)行過程。 結(jié)果應(yīng)用： 將績效結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)發(fā)展相結(jié)合。 發(fā)展體系： 識別培訓(xùn)需求，規(guī)劃培訓(xùn)體系，組織關(guān)鍵培訓(xùn)項目，推動員工職業(yè)發(fā)展。 員工關(guān)系與企業(yè)文化 風(fēng)險防控： 處理復(fù)雜的員工投訴、勞動爭議和仲裁事件，規(guī)避法律風(fēng)險。 氛圍建設(shè)： 通過組織活動、溝通會等形式，提升員工滿意度和敬業(yè)度。 文化塑造： 推動公司核心價值觀的落地，塑造積極向上的工作氛圍。 制度建設(shè)： 起草、修訂、解讀和推行各項人力資源管理制度。 （二）行政管理板塊 行政運(yùn)營與體系管理 制度流程建設(shè)： 制定、優(yōu)化和完善各項行政管理制度（如資產(chǎn)管理、采購、辦公環(huán)境管理等）并監(jiān)督執(zhí)行。 預(yù)算管理： 編制年度行政預(yù)算，并嚴(yán)格控制各項行政費(fèi)用支出。 供應(yīng)商管理： 管理物業(yè)、快遞、餐飲、綠植、裝修等外部供應(yīng)商，進(jìn)行談判、評估和關(guān)系維護(hù)。 資產(chǎn)與空間管理 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)（辦公用品、設(shè)備、家具等）的采購、登記、盤點(diǎn)和處置。 規(guī)劃和管理辦公空間布局，確保辦公環(huán)境安全、舒適、高效。 重要活動與會議支持 統(tǒng)籌安排公司級重要會議、年會、慶典、團(tuán)建等大型活動。 為高管提供必要的行政支持。 后勤保障與安全 全面負(fù)責(zé)后勤保障工作（如車輛、食堂、宿舍、安保等，視公司規(guī)模而定）。 作為公司安全負(fù)責(zé)人，制定并監(jiān)督執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案（如消防、安全、健康），確保職場安全。 二、核心工作技能與素質(zhì) （一）專業(yè)硬技能 精通勞動法律法規(guī)： 深刻理解《勞動合同法》及相關(guān)政策，能有效規(guī)避用工風(fēng)險。 人力資源專業(yè)知識： 熟練掌握人力資源六大模塊，并能融會貫通，具備體系化思維。 數(shù)據(jù)分析能力： 能熟練使用Excel等工具進(jìn)行人力行政數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和趨勢，并用數(shù)據(jù)支持決策。（這是主管與專員的關(guān)鍵分水嶺） 財務(wù)知識： 具備優(yōu)秀的預(yù)算編制和成本控制能力。 公文寫作與流程設(shè)計： 擅長撰寫制度、報告、方案等公文，并能設(shè)計高效的工作流程。 （二）核心軟技能 領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力： 能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊，分配任務(wù)，激發(fā)下屬潛能，對團(tuán)隊工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察： 能理解業(yè)務(wù)，從公司戰(zhàn)略角度思考人力資源和行政工作的價值，而不僅是執(zhí)行任務(wù)。 卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力： 對上： 能與管理層有效溝通，獲取資源和支持。 對下： 能清晰傳達(dá)要求，指導(dǎo)下屬工作。 平級： 能與其他部門負(fù)責(zé)人高效協(xié)作，提供支持。 對外： 能與政府部門、供應(yīng)商等有效溝通和談判。 出色的解決問題能力： 面對復(fù)雜和突**況（如重大勞資糾紛、緊急行政事件）能冷靜分析，快速決策并有效解決。 多任務(wù)管理與抗壓能力： 能同時處理多項重要任務(wù)，在壓力下保持工作質(zhì)量和情緒穩(wěn)定。 高度的保密意識與職業(yè)道德： 處理大量敏感信息，必須嚴(yán)守機(jī)密，公正廉潔。 （三）個人特質(zhì) 責(zé)任心與擔(dān)當(dāng) 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn) 服務(wù)意識與親和力 積極主動 三、熟悉ISO及歐、美驗廠審核流程，能夠配合協(xié)助完成相關(guān)資料的整理與執(zhí)行。 四、有箱包同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

資深紡織品設(shè)計師 綜合要求 -畢業(yè)于紡織品設(shè)計相關(guān)專業(yè)（如服裝設(shè)計、時尚設(shè)計、箱包涉及等）并具備3年以上對口工作經(jīng)驗，或畢業(yè)于設(shè)計專業(yè)（如平面設(shè)計）并具備5年以上紡織品設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗 -具備從設(shè)計到生產(chǎn)整個研發(fā)流程的參與經(jīng)驗，具備解決設(shè)計與制造難題的問題解決能力 -具備組建一個完整產(chǎn)品設(shè)計中心的經(jīng)驗與能力 -具備較強(qiáng)的組織管理能力，能同時管理多個項目，溝通內(nèi)部和外部的設(shè)計團(tuán)隊 -對從概念到最終生產(chǎn)的產(chǎn)品創(chuàng)作抱有創(chuàng)造力和熱情 專業(yè)能力要求： 可以將產(chǎn)品概念轉(zhuǎn)化為完整、可投入生產(chǎn)的設(shè)計方案。 熟練使用以下領(lǐng)域所需的2D與3D 軟件： 印刷生產(chǎn)（矢量文件） PVC模具成型 硅膠模具成型 熱成型/壓制工藝 有能力為生產(chǎn)團(tuán)隊編寫清晰的生產(chǎn)說明和組裝指南。 熟悉紡織品生產(chǎn)方法（如縫紉、拼接）及硬質(zhì)部件（塑料、硅膠、金屬等）的整合工藝。 熟悉材料采購的流程，能參與供應(yīng)商的質(zhì)量與成本的評估。 能夠制作演示文稿（如PowerPoint）和可視化文檔，用于內(nèi)部及與工廠的溝通。 理解制造限制，能調(diào)整設(shè)計以實現(xiàn)更高的產(chǎn)品性價比和更高效的生產(chǎn)。 軟件要求： - 3D建模的軟件（如SolidWorks、Rhino、Fusion 360或同類軟件）。 - 2D設(shè)計與技術(shù)繪圖工具（如Adobe Illustrator、CorelDRAW、AutoCAD）。 - 演示軟件（PowerPoint或同類軟件）。 - 加分項：有使用渲染工具制作逼真產(chǎn)品可視化效果的經(jīng)驗。 任職要求 - 持有駕照，能夠在各設(shè)施間通勤。 - 具備英語聽說讀寫能力。 愿意偶爾前往工廠、展會及供應(yīng)商處。 工作地點(diǎn)：泉州/廈門 工作時間：雙休 待遇：面議 外資品牌國內(nèi)招聘，入職初期會提供指導(dǎo)，但設(shè)計師需能獨(dú)立開展工作。

有包袋行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，協(xié)助物控部經(jīng)理跟蹤組織訂單物料進(jìn)度，跟進(jìn)委外加工絲印、電繡、高頻等工序進(jìn)度，有C1以上駕駛證，能熟練使用辦公軟件及系統(tǒng)。

要求：1、年齡：18周歲—45周歲；2、能吃苦耐勞，能遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；有從事箱包行業(yè)者優(yōu)先；

要求：須有包袋同行業(yè)2年以上經(jīng)驗，女性優(yōu)先；

要求：須有包袋同行業(yè)2年以上經(jīng)驗，女性優(yōu)先；

要求：1、有較強(qiáng)質(zhì)量意識，對數(shù)據(jù)敏感；2、能及時追蹤欠料、清尾；3、能協(xié)助組長處理返工產(chǎn)品及其它事項；

要求：1、對包袋生產(chǎn)工藝流程熟悉，質(zhì)量意識強(qiáng)，能按照生產(chǎn)計劃按時按量完成計劃任務(wù)；2、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，異常處理及時；能服從公司工作安排；3、有包袋行業(yè)三年以上車間管理工作經(jīng)驗，能自行成組優(yōu)先；